バックアップ制度
徹底的に「ひと」を大切にする。会社と社員の間にあるのは感謝の気持ち！
奨学金補助制度
社員には奨学金の返済の心配をさせたくないという思いからこの奨学金補助制度は始まりました。
働く女性支援制度
職場・職種にとらわれない女性の活躍を支援しています。子供を連れて出勤できる環境など、皆で助け合う環境が整っています。
66歳定年制度
当社の定年は66歳。しかも希望すれば70歳までの再雇用が可能です。定年を過ぎると給料が大幅に減る会社も多いですが、
健康・病気手当
健康であり続けるのは大切なこと。健康診断や傷病手当、保険加入など、社員が安心して働ける体制を整えています。/span>
資格取得支援
働きながらスキルアップできる環境づくりを推奨し、当社は社員の資格取得についても、社内講習や社内セミナーを開催しサポートしています。
家族手当・契約リゾート施設
配偶者手当、子ども手当、社員寮、休日休暇などを充実させ、社員がリフレッシュして元気に働けるための支援です。
