健康・病気手当

社員のけがや病気にも対応

金銭面だけでなく、健康であり続けるのも大切なこと。
当社は毎年１回の健康診断、ストレスチェックはもちろん、産業医による定期的な健康相談会を行い社員の健康維持に努めています。
万一、けがや病気になったときは、傷病手当金の申請手続き、社員を対象にした保険加入などの備えもあります。
がんで1年以上休職、その後復帰して元気に働いている社員もいます。