66歳定年制度

「定年再雇用制度」の対象者を希望者全員に

日本の会社の８割近くがいまだに60歳定年制で、雇用延長しても65歳までというのが現実です。

そのなかで当社の定年は66歳。しかも希望すれば70歳までの再雇用が可能です。
定年を過ぎると給料が大幅に減る会社も多いですが、当社は同じ仕事を続ければ年齢だけで給料を下げることはありません。
誰もが安心して長期間働ける会社を目指しています。